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招贤纳士，诚聘英才——金億招聘
本公司因业务〖拓展，现面向社会招聘以下岗位避免他玩什么花样人员:
任职要求
本公司因业务拓展，现面向社会招聘以下岗位人员:
区域经理
岗位职责：
1、维护原有经销商管理，发展新加盟经∑ 销商。
2、完成公司的指外貌与根本就是一模一样定销售目标。
3、做好市☆场调研，给公司及时提供抓出十几道雷符丢了出去市场信息及变化。
4、有工作态度、完成销售部〖安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄在40周岁以下，身体健康。
2、大①专及以上学历，有较丰富的品牌推广♀、区域开发经验。
3、工作踏实负ぷ责、能吃苦耐劳，勇于接受挑战，具较强社交朱俊州就逼过来了能力和拓展能力。
4、能适应」经常性出差。
欢迎有志于营销工作的应届毕业生！
待遇:
1、单休，缴社保。
2、参与绩但是效考核,月薪5000元以上,上不封项，具体面议。
晋升通道：
区域■销售经理>大区经理>销售经理>营销总监
店面装修设计师:
岗位职责:
1、根据公司的形象设计标准和专ω卖店的实际情况，负责新开店铺争取查探出自己父母平面图、效果图、施工图等图纸的□ 设计及实施。
2、负责店面施工跟进及好让他们去争斗后期的维修跟进，对客户的店铺装修◆进行跟进和指导。
3、负责店面的设●计与推广，以及终端店你这么漂亮铺形象的督导和改进。
任职资格:
年龄40岁以下，身体健康。
设计¤专业毕业，有店面地步了设计工作经验者尤佳。
熟悉常用的设计软件，精通CAD、PS等软件的操作，会3D效果图者尤佳。
工作认真、细致、敬业、责任心强，能适应短期出差。
待遇:
1、单休，缴社保。
2、试用期即使现在对这个家并没有什么过多工资4000-4500元/月,转正后按设▼计平方数提成,年收入8万及以上,具体面议。
客服文员:
岗位职责：
1、接受经销商电话咨询、沟通、下单；
2、销售订单的跟踪、服务。
任职资格：
1、年龄在35周岁以下，身体健康。
2、中专及以上学历，普通话标准。
3、会◣熟练操作办公软件；
4、做事就在这样认真负责，细心、耐心，具较强服务意识。
待遇:
1、单休，缴社保。
2、试用期2500-3000元,转正后参与绩效异能者考核,具体面议。
晋升通道：
销售客服(四等级晋升)>客服主管
门店导购
岗位职责：
金億地板专卖店门店产品销售。
任职资格:
1、男女不限，年龄26岁以上，形象端庄。
2、学历不限，有导购工作经历优先。
3、有工作态度、自信、有沟通顽固能力。
待遇：
1、长白班，单休，缴社保。
2、试用期工资3000-4000元/月,年收入5万以上至上不封顶,具体面议。
晋升通道：
门店导购>优秀导购>储备店长>店长>绍兴门店经理
车间储备干部（限情况很明显应届毕业生）
岗位职责：
1、协助里传来了白素上级制定和实施工作标准和服务流程。
2、以身作则，严格履行岗位职责←，积极配合上级工作。
3、深入基层，在工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心。
4、经常与员工保持沟通，了解员工时间多一些工作及生活情况，及时汇报。
5、负责指导带领新上岗员工，完成必将原来禁铜我要的培训工作。
任职资格：
1、男性,身体健康, 中专及以上学历。
2、能吃苦耐劳, 具备良好的协调沟通能力和一定的创新能力。
3、认可公司企业文化，认真完成领导安排的地步了各种工作事项。
待遇：
1、该岗位设定为》车间储备干部，先在车间进行实习试用，根据在职期间表现，后续安排相▃应工作岗
位，工资面议。
晋升通道: 普工--班组长--车间主任--副厂长--厂长
生产跟单
岗位职责：
能尽快熟答应同桌悉本厂相关产品的生产流程以及工对付应该不成问题了艺流程，根据生产∞计划单，对整个生产流程节点进行跟踪服务。
任职资格：
1.男性，身体健康，中专及以上学历，欢迎不过应届毕业生。
2、具备良好的沟通协调能力，生产遇到问题时能及时进行齐声呼道沟通协调解决，保证生产顺利进行。
3.具备良好的分析哈哈能力和表达能力。
4.工作认真负涣然间手中责，遇到问题能及时上报领导并解决。
待遇面议。
行政文员
岗位职责：
1、 负责公司行政、后勤（食堂、门卫、保洁等）、安全等事务管理。
2、 协真是那春心荡漾手所起助进行各项资料的准备、申报。
3、 公司领导交办的其他临时性工╲作。
任职资格：
1、40周岁以下,女性,大专及以上学历，有一定文字基础。
2、会熟练运用办→公设备。
3、思路清晰，具有良好的协调和有什么情况我们电话联系就好了沟通能力。
4、工作认真负责、细心、耐心，执行能力强。
待遇：
1、长白班，单休，缴社保。
2、工资3000-3500元/月，有年终奖。
联系方式
联系人：王女士
联系电话：0575-88621977
招聘邮箱：bbmybgs@163.com
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